每年的這個時候,大多數雇主都提供“公開招生”(即年度招生)。這段時間你可以改變你的福利選舉。

而且通常是一年中唯一一次你可以在“資格賽”之外完成這項工作。符合條件的活動通常是重大的生活變化(即新生兒,婚姻,家庭中的死亡等),您可以在其中對員工福利進行重大改變。

2011年,靈活支出賬戶(FSA),HSA和MSA都有一些獨特的變化。

2011年FSA變更(也適用於HSA和MSA)

突然之間,靈活的支出賬戶不再那麼靈活了。作為“平價醫療法案”的一部分,您不能再購買FSA,HSA和MSA的櫃檯物品。根據美國國稅局,

“根據新標準,除非獲得處方,否則無法從賬戶中償還非處方藥或藥物的費用。這種變化不會影響胰島素,即使是在沒有處方的情況下購買,也不會影響其他醫療費用,如醫療器械,眼鏡,隱形眼鏡,共同支付和免賠額。新標準僅適用於2011年1月1日或之後進行的購買,因此,如果雇主的計劃允許,2010年未經處方購買的藥品或藥品的索賠仍可在2011年獲得補償。

如果您在2010年沒有接近達到您的FSA捐款並用它來購買大量非處方藥,您可能希望將您的2011年捐款降低到您計劃中所列日期之前沒有支出的任何資金被自動沒收。

有關此更改的更多信息,請查看Affordable Care Act FSA Q&A。

當您正在深入了解您的靈活支出帳戶時,您還應該完成以下開放註冊清單:

更新健康保險: 許多雇主對健康保險計劃產品進行了更改,這可能會對您的總體成本產生影響。您需要查看更改,以了解哪個選項對您最有意義。

更新受益人: 如果您需要更新您的受益人401k,人壽保險,傷殘保險或您的雇主提供的任何其他福利,現在是時候做了。

自願人壽保險/殘疾保險變更: 許多雇主提供額外的保險,有時候如果您自己搜索,則無法超過這個範圍。如果您遇到了改變生活的問題,可能是時候重新評估您選擇了多少報導,或者首次考慮獲得報導。

由於新的變化,您今年是否改變了您的FSA貢獻?

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