在面試時很容易犯錯誤。你感到緊張和緊張,所以你犯了錯誤。但是當你進入時你準備得越充分,你就越不可能做一些愚蠢的事情 - 比如提出一個可以減少被雇用機會的問題。

想知道你應該避免哪些問題?在您收到報價後,這裡有15個問題,如果有的話,最好問:

你做藥檢嗎?

顯然,你不應該問藥物測試。你應該干淨,所以你不必擔心這種可能性。

你會查看我的信用報告嗎?

許多雇主檢查潛在僱員的信用報告,但您必須先簽署一份發布。如果您擔心報告中的負面信息,請在收到此表單後簽署,然後與招聘經理聯繫。

我可以在這裡與同事約會嗎?

這是另一個明智的選擇。在您獲得工作後,您可以了解公司政策。在此之前,不要尋求與現有公司員工的關係。

4.在使用病假之前,我需要等多久?

這個問題將讓雇主想知道你計劃生病的速度有多快,以及你計劃多久使用病假。

5.我得到多少時間?

如果你在面試中更關心一家公司會為你做什麼,而不是你可以為公司做什麼,那麼你就不會被雇用。

6.遠程辦公怎麼樣?

這有時可能是合法的選擇,特別是如果在職位描述中列出了遠程辦公。但除非工作描述或面試官談到遠程辦公,否則請在手頭提出要約之後再進行談判。

7.我多久可以期待加薪?

很高興向面試官展示你有興趣在公司中取得進步,但這樣做只會讓你看起來以自我為中心和淺薄。

我是否需要搬遷工作?

如果你絕對不願意搬遷,你可能會覺得這種可能性。但除此之外,請將此問題排除在外。

9.是否有可能分享工作?

當你想要兼職工作時,你應該只申請兼職工作。在面試全職工作時詢問工作分擔可能會確保你不被錄用。

10.你的紀律程序是什麼樣的?

詢問這可能表明您熟悉其他業務的學科流程,並且您計劃在此處測試系統。

我能看到休息室嗎?

休息室絕對不應該是您的主要關注點。詢問公司的任何其他區域是否與您的實際工作有關,而不是關於休息室。

你有獎金嗎?

您可能想問一下公司如何獎勵員工以獲得出色的表現,但不能以這種直接的方式獎勵員工。

13.您的醫療保健計劃是什麼樣的?

這是您提供工作機會之前最好的細節之一。

14.誰是您的主要客戶?

您應該對潛在雇主進行足夠的研究,以了解其產品,服務和客戶。提出這樣的基本問題表明,面試官你沒有花時間做功課。

15.完全沒有問題

雖然在求職面試中你不應該問很多愚蠢的問題,但你也不應該吵架。準備一些相關的,有用的和聰明的問題,你想問一個面試官,並詢問你什麼時候有機會。

正如您所看到的,此列表包含一些根本不需要提出的問題,而其他問題則是您可能合理關注的問題。但請記住:在求職面試中你的主要關注點是向面試官展示你可以帶給公司的東西。

在您獲得工作機會之後,您可以了解工作和公司將為您的生活增添的細節。

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